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Encuestas

¿Es el Coaching una moda pasajera?
 

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ser una persona proactiva que no sólo toma la iniciativa de su vida, sino que tomando la iniciativa asume la responsabilidad de que las cosas sucedan, comprometiéndose en un propósito de vida, logrando establecer prioridades personales sin caer en la trampa de las urgencias...

ser una persona empática que escucha desde la comprensión, sin perjuicios, sin juicios de valor, sin caer en estereotipos, comprendiendo para ser comprendido, comprometiéndose con los demás en confianza y creando sinergias...

ser una persona tolerante, trabajadora, valiente, sincera, solidaria, templada, prudente, respetuosa, responsable, motivada, optimista, paciente, perseverante, integra, leal, madura, fuerte, generosa, honesta, humilde, entusiasta, esforzada, disciplinada, coherente, comprometida...

ser una persona con conciencia de una misma, consciente de sus emociones, que se valora adecuadamente sin caer ni en la infravaloración ni en la sobrevaloración, con esa brújula interior llena de presentimientos e intuición...

ser una persona que se sabe autorregular, controlando tanto los estados de ánimo como los impulsos como los recursos internos, con autocontrol manejando las propias emociones sin perder la integridad ni la sinceridad, siendo adecuadamente flexible para afrontar los cambios asumiendo ser innovadora...

ser una persona motivada, que se esfuerza por mejorar, que busca la excelencia, asumiendo objetivos de grupo y de equipo, que actúa con prontitud cuando se presenta la ocasión, perseverante con alta tolerancia al fracaso, a los obstáculos y los contratiempos, siempre motivada al logro, comprometida con iniciativa y optimismo...

ser una persona con empatía, consciente de los sentimientos, necesidades y preocupaciones de los demás, que los reconoce y a los que muestra comprensión, aprovechándose de la diversidad humana, del grupo y del equipo en beneficio común...

ser una persona hábil socialmente, que moviliza adecuadamente las emociones de los demás, con capacidad de influencia, que comunica, que lidera, que gestiona adecuadamente los conflictos y que se convierte en catalizadora del cambio...

ser independiente a la vez que interdependiente en un desarrollo personal continuo. Ser competente para ser competitivo en un incesante aprendizaje de competencias personales y sociales. Saber qué quiero, Ser consciente de todo el proceso, Hacer que ocurra. Saber, SER, Hacer. Ser una persona equilibrada, feliz.

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