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Encuestas

¿Es el Coaching una moda pasajera?
 

La “empresa cortijo” de José

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Estaban en plena sesión de coaching, y José le dice a su Coach: “Mi jefe se comporta como un cortijero”…y la sesión continuó por otros derroteros, hasta que finalizaron.

El Coach se quedó solo, no podía quitarse la frase de la cabeza. Se preguntaba: “¿Cómo he podido entender tan bien, con esta sola frase, lo que me quería transmitir?”

Es habitual escuchar hablar a nuestros clientes, amigos y conocidos sobre ese tipo de jefes que se comportan como cortijeros. Expresión habitual en Andalucía.

Hagamos un juego de palabras: Cortijero es a Señorito, lo que Jefe (encargado, responsable, coordinador…) es a Empresario (propietario). Por tanto, podríamos hacer el paralelismo entre cortijo y empresa.

El jefe cortijero lo es, porque el empresario es un propietario señorito, y entonces llegamos a la Empresa Cortijo.

Características principales del Jefe Cortijero:

-Dócil con sus superiores, tirano con sus inferiores.

-Prefiere Vencer a Convencer.

-Hace ostentación de su cargo de jefe, encargado, responsable, coordinador…

-Divide a los trabajadores en dos grupos: Los Míos (los buenos); Los Otros (los malos).

- Compra lealtades a través de los tratos de favor.

- Los errores siempre en tercera persona del plural o del singular, los aciertos siempre en primera del singular.

- Siempre corrige y nunca premia ni reconoce.

Características del Propietario Señorito:

-Lo importante es el resultado final, las formas no importan.

-Empleados dóciles y sin opinión propia.

-“A mí no me cuentes problemas, arréglalo como sea”.

- Piensa que mientras tengo dinero en la caja, la empresa va bien.

-Cuando obtiene beneficios es que es un gran empresario, cuando pierde es que el mercado está muy mal.

-Solo piensa a corto plano y no planifica.

Características de la Empresa Cortijo:

-Un propietario señorito.

- Jefes cortijeros.

-Empleados insatisfechos, nada motivados y, por tanto, poco productivos.

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